Количество плательщиков НПД растет в геометрической прогрессии и работает с ними все больше компаний. Нанимать самозанятых по гражданско-правовым соглашениям выгодно - меньше налогов, меньше отчетности.
Но неправильно оформленный договор лишит всех выгод, если ИФНС переквалифицирует договор с самозанятым в трудовой, доначислит налоги, страховые взносы и выпишет штраф.
⠀
По каким признакам контролеры выявляют подмену трудовых отношений гражданско-правовыми можно узнать из письма ФНС России от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@.
- самозанятый зависит от заказчика: т.е. выполняет работы полностью его материалами, инструментами и оборудованием;
- услуги самозанятого оплачивают и учитывают так же, как предусмотрено в ТК РФ;
- физлица на НПД организационно зависят от заказчика.
В последнем случае речь идет о ситуациях, когда заказчик:
- ставит обязательное условие - регистрация в качестве плательщика НПД;
- распределяет физлиц по объектам или маршрутам по производственной необходимости;
- определяет режим работы самозанятых, в т.ч. продолжительность рабочего дня и отдыха;
- руководит и контролирует самозанятых с помощью своего работника на объекте.
Предлагаем бизнесу еще раз проверить, насколько безопасны их отношения с самозанятыми. С этой целью вы можете обратиться к нам за консультацией. Наши специалисты расскажут как сотрудничать с самозанятыми и не нарушить закон!
