Главное условие — взять в штат молодого специалиста до 30 лет, зарегистрированного в центре занятости.
Кто это может быть?
- соискатели с инвалидностью,
- молодые люди без среднего профессионального или высшего образования,
- выпускники вузов и колледжей или те, кто после военной службы не нашли работу в течение 4 месяцев,
- молодые родители несовершеннолетних детей,
- освобожденные из мест лишения свободы,
- дети-сироты или оставшиеся без попечения родителей.
Что нужно для этого сделать?
Направить заявление через личный кабинет портала «Работа России».
Как получить субсидию?
- Работодатель направляет заявление через портал «Работа России».
- Служба занятости осуществляет подбор кадров. Работодатель проводит собеседование с сотрудниками.
- Служба занятости направляет сведения о работодателе и трудоустроенных гражданах в ФСС .
- Работодатель должен подать заявление на субсидию через систему ФСС «Соцстрах».
- Фонд социального страхования проверяет работодателя и данные граждан для расчета размера субсидий.
- Размер субсидии определяется отдельно по каждому трудоустроенному гражданину по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства.
- Фонд выплачивает субсидию на счета работодателей. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Какой размер субсидии?
3 МРОТ на 1 рабочее место+ страховые взносы +районный коэффициент.
Как могут быть потрачены средства?
На выплату заработной платы.
