График отпусков — документ, обязательный и для работника, и для работодателя. Работодателю необходимо составлять его ежегодно, не позднее 17 декабря.
В этом году график отпусков необходимо утвердить до 15 декабря, поскольку 16 и 17 декабря - выходные.⠀
В него нужно включить всех работников, в том числе работающих по срочному трудовому договору, внутреннему и внешнему совместительству.
Внешним совместителям полагается отпуск 28 календарных дней. Хоть такие сотрудники работают неполный день, отпуск они могут брать на общих основаниях.
Для утверждения графика отпусков можно использовать унифицированную форму № Т-7, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1.
После утверждения документа с ним знакомят всех работников под роспись.
Если график составлен позже 17 декабря, это считается нарушением трудового законодательства, за которое работодателя могут оштрафовать.
