Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении закон о повышении МРОТ. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составит 19 242 ₽.
Уровень МРОТ влияет на зарплату за полное рабочее время, а также на размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничные и другие обязательные выплаты социального страхования.
Если сотрудник – совместитель или работает на полставки, его зарплата может быть меньше МРОТ, в таком случае оплачивать нужно пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку.
