Сотрудник не должен работать более 40 часов в неделю — это 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе.
Некоторым сотрудникам положен сокращённый рабочий день:
- несовершеннолетним до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
- несовершеннолетним от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;
- людям с инвалидностью I или II группы — не более 35 часов в неделю;
- работникам, чьи условия труда признаны вредными или опасными по результатам спецоценки, — её проводят специализированные компании, аккредитованные Минтрудом.
Продолжительность рабочего дня педагогов и медиков может регулироваться Трудовым кодексом и федеральными законами.
При занятости по сокращённому рабочему времени оплата идёт как за полный день или смену.
Важно различать сокращённый и неполный рабочий день. Режим неполного рабочего времени устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон, которые могут выбрать рабочие часы, рабочие дни недели или разделить занятость в течение дня на несколько частей. Оплата при этом будет зависеть от отработанного времени или выполненного объёма работ.
Консультации по трудовому законодательству. Кадровый аудит.
Защищаем права работников и интересы работодателей.