ГК

МРОТ в Кемеровской области с 1 июня 2022 года

Просмотров: 51
Право плюс

Минимальный размер оплаты труда вырос на 10% и теперь составляет сумму 15279 рублей!

МРОТ — это та денежная величина (до вычета НДФЛ), ниже которой работодатель не может установить месячную зарплату своему сотруднику при условии, что тот полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В каждом регионе свой минимум, который может быть выше федерального.
В Кузбассе МРОТ с учетом районного коэффициента составляет 19 862,7 рубля в месяц (с учетом НДФЛ).
Также с 01.06.2022 г. в регионе изменена величина прожиточного минимума на душу населения – 12667 р.

  • для трудоспособного населения – 13806 р.
  • для пенсионеров – 10893 р.
  • для детей – 12874 р.

Напомним, в Кузбассе действует трехстороннее соглашение (на 2022 -2024 гг.) между Правительством Кузбасса, профсоюзами и работодателями, согласно которому коммерческие организации и ИП (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов МСП, а также организаций и ИП, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, обязаны установить своим работникам заработную плату не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента.

Консультируем по кадровым вопросам;
Составляем внутренние локальные акты;
Ведем и оформляем кадровую документацию;
Восстанавливаем кадровое делопроизводство;
Постановка кадрового учета.

Грамотное ведение кадрового делопроизводства минимизирует количество претензий при проверках и обеспечит своевременное оформление всех документов, сопровождающих трудовую деятельность сотрудников.