Подписаны законы, вносящие поправки в Трудовой кодекс! Теперь, чтобы привлечь одиноких мам и пап к сверхурочной или ночной работе, а также отправить в командировку, потребуется письменное согласие.
Также закон распространяется:
- на опекунов детей до 14 лет;
- на родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
- на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Работников нужно обязательно письменно ознакомить с их правом отказаться от сверхурочной работы.
Помимо этого определено, что:
- инвалидов можно направлять в служебные командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья;
- работники, ухаживающие за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней.
Поправки вступают в силу 30 ноября 2021 года.
Предлагаем помощь в "настройке" кадрового делопроизводства! Аттестованные специалисты ГК "Право-Плюс" проведут кадровый аудит, восстановят кадровую документацию, разработают ЛНА, подготовят к проверке ГИТ и ответят на все ваши вопросы!
