ГК

Продлены временные меры поддержки граждан идущих на работу

Просмотров: 29
Право плюс

До конца 2023 года продлена возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, приостановивших свою деятельность.

Для перевода к временному работодателю необходимо письменное согласие работника и направление центра занятости. Временный работодатель заключает с переведенным сотрудником срочный трудовой договор с возможностью его продления.

Также на год продлен временный порядок поддержки граждан, которые находятся под риском увольнения и ищут работу. Они смогут пользоваться услугами центров занятости, где им помогут с трудоустройством, переобучением или открытием собственного дела и предоставят финансовую поддержку при госрегистрации нового бизнеса, фермерского хозяйства или в качестве индивидуального предпринимателя.
Постановление от 19 сентября 2022 года №1653

Консультации по трудовому законодательству. Кадровый аудит.
Защищаем права работников и интересы работодателей.