ГК

Работодателям установили правила учёта травм работников

Просмотров: 44

С 1 марта у работодателя появятся новые права и обязанности в сфере охраны труда. Вступят в силу поправки, внесенные в ТК РФ. Среди них учет микротравм в организации.

Работодателей обяжут регистрировать ссадины, поверхностные раны, ушибы мягких тканей, кровоподтеки и другие микроповреждения, которые работники получают во время выполнения своих трудовых функций. Основанием для регистрации микротравмы работника и выявления ее обстоятельств является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю.

Минтруд рекомендует компаниям:

  • утвердить порядок учета микроповреждений работников в локальном нормативном акте;
  • ознакомить с порядком учета повреждений должностных лиц;
  • проинформировать работников о действиях при получении повреждений;
  • разработать регламент процесса расследования обстоятельств причин получения микротравмы;
  • полученные данные заносить в справку о рассмотрении обстоятельств и вести журнал учета.

Рекомендованный срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года.
Предлагаем помощь в "настройке" кадрового делопроизводства! Аттестованные специалисты ГК "Право-Плюс" разработают ЛНА, проведут кадровый аудит, восстановят кадровую документацию, подготовят к проверке ГИТ и ответят на все ваши вопросы!