С 1 марта у работодателя появятся новые права и обязанности в сфере охраны труда. Вступят в силу поправки, внесенные в ТК РФ. Среди них учет микротравм в организации.
Работодателей обяжут регистрировать ссадины, поверхностные раны, ушибы мягких тканей, кровоподтеки и другие микроповреждения, которые работники получают во время выполнения своих трудовых функций. Основанием для регистрации микротравмы работника и выявления ее обстоятельств является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю.
Минтруд рекомендует компаниям:
- утвердить порядок учета микроповреждений работников в локальном нормативном акте;
- ознакомить с порядком учета повреждений должностных лиц;
- проинформировать работников о действиях при получении повреждений;
- разработать регламент процесса расследования обстоятельств причин получения микротравмы;
- полученные данные заносить в справку о рассмотрении обстоятельств и вести журнал учета.
Рекомендованный срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года.
Предлагаем помощь в "настройке" кадрового делопроизводства! Аттестованные специалисты ГК "Право-Плюс" разработают ЛНА, проведут кадровый аудит, восстановят кадровую документацию, подготовят к проверке ГИТ и ответят на все ваши вопросы!