ГК

Расширен перечень оснований расторжения трудового договора

Просмотров: 16
Право плюс

Дополнен перечень оснований для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

По новым правилам трудовой договор подлежит расторжению, в случае призыва работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юрлица на военную службу по мобилизации, если такой работодатель не уполномочил на этот период другое лицо на осуществление своих прав и обязанностей в качестве работодателя.

Новая норма вступила в силу с 4 ноября и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ

Консультируем по кадровым вопросам;
Составляем внутренние локальные акты;
Ведем и оформляем кадровую документацию (ТК и договора, штатное расписание, приказы по личному составу, личные дела работников, график отпусков и др.);
Восстанавливаем кадровое делопроизводство;
Постановка кадрового учета.