Расширен круг граждан, при трудоустройстве которых работодатели могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма!
Под субсидию попадают:
- сотрудники, потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата;
- сотрудники, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;
- беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.
Размер субсидии будет равен трем минимальным размерам оплаты труда (3 МРОТ), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся в 3 этапа: через месяц после найма работника, через 3 месяца и через полгода.
Работодателю для получения субсидии необходимо:
Обратиться в центр занятости для подбора персонала лично или с помощью портала «Работа России».
Направить заявление в ФСС (можно дистанционно с помощью системы «Соцстрах»).
Постановление от 4 июня 2022 года №1021
Консультации по правовым вопросам!
Юридические, бухгалтерские, кадровые услуги для бизнеса!
