Подписан закон, который упрощает для работодателей правила трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Исключили требование о получении согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, получившим или получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.
Теперь для трудоустройства достаточно согласия одного из родителей или попечителя.
Новые правила не распространяются на детей-сирот и тех, кто остался без попечения родителей. Они смогут устроиться на работу только с письменного согласия органа опеки или иного законного представителя.
Новые нормы вступили в силу с 13 июня 2023 года.
Федеральный закон от 13.06.2023 № 259-ФЗ
Консультации по трудовому законодательству. Кадровый аудит.
Защищаем права работников и интересы работодателей.
