Роструд разъяснил порядок увольнения во время больничного!
По закону сотрудник, который планирует уволиться из компании, должен написать заявление и передать его руководителю за две недели до прекращения своей трудовой деятельности в данной организации (ст. 80 ТК РФ).
Отсчет срока по правилам должен начинаться со следующего дня после того, как руководитель получил заявление от сотрудника. При этом сотрудник не ограничен в своих трудовых правах и может написать такое заявление об уходе в любое время, в том числе и при пребывании на больничном (ст. 3 ТК РФ).
Консультируем по кадровым вопросам;
Составляем внутренние локальные акты;
Ведем и оформляем кадровую документацию;
Восстанавливаем кадровое делопроизводство;
Постановка кадрового учета.
