Перечисление заработной платы на банковскую карту в 2023 году – самая распространенная форма оплаты труда, но бывают случаи, когда сотрудник по какой-то причине просит выдавать зарплату наличными, а не перечислять ее на карту.
Можно ли чередовать выплату зарплаты наличными и на карту?
Работодатель вправе выдавать заработную плату наличными деньгами из кассы или переводом на банковскую карту сотрудника при условии, что это закреплено в трудовом договоре или в положении об оплате труда, с которым ознакомлен работник.
Навязывать работнику определенный банк для получения заработной платы категорически запрещено. За это предусмотрены штрафы.
Сотрудник может заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.
